Yeni doğum izni uygulaması detayları
Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı, analık ödeneği ve ek izin sürelerine ilişkin yeni esaslar belirlendi.
Yeni doğum izni uygulamasıyla ilgili merak edilen 9 temel soru yanıt buldu. Doğum iznini 24 haftaya çıkaran uygulamanın yürürlüğe girmesiyle birlikte analık ödeneği ve ek izin sürelerine ilişkin yeni esaslar belirlendi.
İzin süresi devam edenlerin durumuyla ilgili olarak, eski sisteme göre 16 hafta olarak belirlenmiş doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklikle birlikte, doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olan izin süresi, doğum sonrası 24 haftaya yükseldi.
15 Mayıs'a kadar yapılması gereken başvurular ile ilgili olarak, hamile çalışanların 15 Mayıs'a kadar işverene başvurması gerekiyor. Başvurular, e-Devlet üzerinden veya ALO 183 Sosyal Destek Hattı üzerinden yapılabilecek.
Analık ödeneği ile ilgili olarak, doğum izni süresince çalışanların alacağı analık ödeneği de değişti. Doğum izni boyunca işçilere, günlük brüt ücretlerinin %60'ı oranında analık ödeneği verilecek.
Ek izin sürelerine ilişkin olarak, işçilere 1 çocuk için 2 ay, 2 çocuk için 4 ay, 3 ve üzeri çocuk için 6 ay ücretsiz izin verilecek. Bu izinler, işçilerin doğum izni sona erdikten sonra kullanabileceği sürelerdir.
Bu yeni uygulama ile ilgili olarak, işverenlerin ve çalışanların dikkat etmesi gereken bazı noktalar bulunuyor. İşverenler, çalışanlarının doğum izni başvurularını 15 Mayıs'a kadar almalı ve işlemlerini gerçekleştirmelidir.
Son olarak, doğum izni ve analık ödeneği ile ilgili daha detaylı bilgi almak isteyenler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi internet sitesini ziyaret edebilir veya ALO 183 Sosyal Destek Hattı üzerinden bilgi alabilir.