Mesai dışı dijital iş talepleri fazla mesai sayıldı
İstinaf Mahkemesi, mesai sonrası dijital iş taleplerini fazla mesai olarak kabul etti. Bu karar, çalışanlar lehine emsal oluşturdu.
İstanbul İstinaf Mahkemesi, mesai saatleri dışında çalışanlara gönderilen mesaj, e-posta ve aramaların 'iş emri' niteliğinde olabileceğine hükmetti. Bu tür dijital iletişimlerin çalışma süresi kapsamında değerlendirilmesi ve fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği belirtildi.
Karar, haftalık 45 saatlik çalışma süresi sınırının dışında yapılan dijital iş taleplerinin de yasal olarak fazla mesai sayılabileceğini gündeme taşıdı. Avukatlar, bu durumun çalışan lehine emsal oluşturabileceğini ifade ediyor.
İstinaf Mahkemesi'nin bu kararı, işçi ve işverenler arasında önemli bir tartışma konusu haline geldi. Mesai saatleri dışında yapılan dijital iş taleplerinin, çalışanların iş yükünü ve stres seviyesini artırdığı belirtildi.
Avukat İbrahim Konar, 'Bu karar, çalışanların haklarını korumak için önemli bir adım. İşverenlerin, çalışanlarına mesai saatleri dışında iş taleplerinde bulunmaları durumunda, fazla mesai ücreti ödemek zorunda kalacaklar.' dedi.
Özcan Karaçam ise, 'Bu karar, işverenlerin çalışanlarına dijital iş taleplerinde bulunmalarını sınırlayacak. İşverenlerin, çalışanlarının çalışma sürelerini ve iş yükünü dikkate almaları gerekiyor.' ifadelerini kullandı.
Bu kararın, işçi ve işverenler arasındaki ilişkileri nasıl etkileyeceği merak konusu oldu. İşverenlerin, bu karara uyum sağlamaları ve çalışanlarının haklarını尊重 etmeleri bekleniyor.