KDK'dan fazla mesaiye yıllık izin tavsiyesi
KDK, fazla mesaileri karşılığı yıllık izin kullandırılmayan işçi için tavsiye kararı verdi
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), fazla mesaileri kapsamında hak ettiği 165 gün yıllık izni kullanmak isteyen işçinin talebinin reddedilmesini hakkaniyete aykırı bularak talebin karşılanması yönünde Sağlık Bakanlığına tavsiye kararı verdi.
İzmir'de Sağlık Bakanlığı bünyesinde güvenlik görevlisi olarak çalışan bir işçi, 2017-2021 yılları arasında yaptığı fazla mesailer karşılığında 165 gün yıllık izin hakkı kazandı. İşçi, bu izni kullanma talebinde bulundu ancak iş yeri yöneticileri talebi reddetti.
KDK, işçinin başvurusunu değerlendirerek, fazla mesai yaptığı için yıllık izin hakkını kullanmasının engellenmesinin hakkaniyete aykırı olduğuna karar verdi. KDK, Sağlık Bakanlığına, işçinin 165 gün yıllık izin hakkını kullanması için gerekli işlemleri yapması yönünde tavsiye kararı verdi.
Kararda, işçinin fazla mesai yaptığı için yıllık izin hakkını kullanmasının engellenmesinin, işçinin haklarını ihlal ettiği belirtildi. KDK, işçilerin haklarını korumak için bu tür durumlarda gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamakla yükümlü olduğunu vurguladı.
Sağlık Bakanlığı, KDK'nın tavsiye kararını dikkate alarak, işçinin yıllık izin hakkını kullanması için gerekli işlemleri yapacağını açıkladı. Bu karar, işçilerin haklarını korumak için önemli bir adım olarak değerlendirildi.
KDK'nın tavsiye kararı, işçilerin haklarını korumak için önemli bir adım olarak değerlendirildi. İşçilerin haklarını korumak için KDK'nın bu tür durumlarda gerekli işlemleri yapması bekleniyor.