İş dışı mesajlar fazla mesai sayıldı
İstinaf Mahkemesi, iş dışı gönderilen mesaj, e-posta ve aramaları iş emri saydı. Bu tür dijital iletişimler için fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği belirtildi.
İstanbul İstinaf Mahkemesi, mesai saatleri dışında çalışanlara gönderilen mesaj, e-posta ve aramaların 'iş emri' niteliğinde olabileceğine hükmetti. Bu karar, çalışma süresi kapsamında değerlendirilmesi ve fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini belirtti.
Karar, haftalık 45 saatlik çalışma süresi sınırının dışında yapılan dijital iş taleplerinin de yasal olarak fazla mesai sayılabileceğini gündeme taşıdı. Avukatlar, bu durumun çalışan lehine emsal oluşturabileceğini ifade ediyor.
İstinaf Mahkemesi'nin bu kararı, işverenlerin çalışanlarına mesai saatleri dışında gönderdikleri dijital iletişimlerin yasal sonuçlarını beraberinde getirebilir. Mesai saatleri dışında gönderilen mesaj, e-posta ve aramaların iş emri sayılması, çalışanların haklarını koruma altına alıyor.
Avukat İbrahim Konar, 'Bu karar, işverenlerin çalışanlarına yönelik dijital iş taleplerinin sınırını belirliyor. Çalışanların haklarını korumak için bu tür kararların emsal teşkil etmesi önemlidir.'
Özcan Karaçam ise, 'İstinaf Mahkemesi'nin bu kararı, iş hukukunda önemli bir döneme işaret ediyor. İşverenlerin, çalışanlarına mesai saatleri dışında gönderdikleri dijital iletişimlerin yasal sonuçlarını dikkate almaları gerekiyor.'
Bu kararın iş dünyasında nasıl uygulanacağı ve işverenlerin buna nasıl uyacağı önümüzdeki süreçte netleşecek. Ancak şimdiden, çalışanların haklarını koruma altına alan bu kararın emsal teşkil edeceği açık.