Engelli İstihdamında Yeni Politikalar Gerekiyor
Engelli istihdamında yeni politikalara ihtiyaç olduğunu belirten Engelli İstihdamı Uzmanı Mehmet Kızıltaş, firmaların engelli adayları tercih etmediğini söyledi.
Engelli İstihdamı Uzmanı Mehmet Kızıltaş, engelli istihdamında yeni politikalara ihtiyaç olduğunu belirtti. Kızıltaş, 'Hala 'Ben cezayı öderim ama engelli aday gelmesin' diyen firmalar var. Hatta bazıları 50 çalışan sınırını geçmemek için yeni şirket kuruyor.' dedi.
Türkiye'de engelli istihdamı konusunda henüz istenilen seviyeye ulaşılamadığı belirtiliyor. Mevcut yasal düzenlemelere rağmen, engellilerin işgücüne katılım oranı düşük kalmaya devam ediyor. Mehmet Kızıltaş, bu sorunun çözümü için yeni politikalara ihtiyaç olduğunu vurguladı.
Kızıltaş, engelli istihdamında karşılaşılan sorunlara dikkat çekti. 'Firmaların engelli adayları tercih etmemesi büyük bir sorun. Bazı firmalar, engelli çalışan sayısını 50'nin altında tutmak için yeni şirketler kuruyor.' diye konuştu. Bu durumun, engelli istihdamını teşvik eden yasal düzenlemelerin yetersizliğini gösterdiğini belirtti.
Engelli İstihdamı Uzmanı Kızıltaş, çözüm önerilerini de paylaştı. 'Engelli adayların işgücüne katılımını teşvik etmek için daha etkili politikalar geliştirilmeli. İşverenlere engelli istihdamı konusunda eğitimler verilmeli.' dedi. Ayrıca, engelli çalışanların işyerindeki entegrasyonunu sağlamak için destek sistemlerinin kurulmasının önemini vurguladı.
Mehmet Kızıltaş, engelli istihdamında yaşanan sorunların çözümü için toplumun tüm kesimlerinin iş birliği yapması gerektiğini söyledi. 'Engelli istihdamı, sadece engellilerin değil, toplumun genelinin yararına olan bir konu. Bu nedenle, hepimizin bu konuda sorumluluk alması gerekiyor.' diye konuştu.
Son olarak, Kızıltaş, engelli istihdamında yeni politikalara ihtiyaç olduğunu tekrarladı. 'Uygun politikalar ve iş birliği ile engelli istihdamını artırabilir, engellilerin toplum içindeki yerini güçlendirebiliriz.' dedi.